Как создать, образец трудовой договор охранника образец?
Трудовой договор охранника — это документ, который регулирует отношения между работодателем и работником, обеспечивая правовую основу для выполнения охранных обязанностей. Привожу подробный образец трудового договора охранника. Учтите, что текст приведён как пример и может требовать адаптации в зависимости от законодательства вашей страны и специфики работы.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата]
ООО «[Название компании]», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора [ФИО], действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин [ФИО], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель нанимает Работника на должность охранника (далее по тексту – «Охранник») для выполнения обязанностей, связанных с обеспечением охраны и безопасности на территории объекта Работодателя.1.2. Место работы: [адрес рабочего места].
1.3. Работник обязан выполнять следующие функции и обязанности:
- Обеспечение охраны и сохранности имущества Работодателя.
- Контроль за доступом на территорию объекта.
- Проведение обходов и патрулирование территории.
- Оповещение руководства о случаях нарушения правил безопасности и охраны.
- Выполнение других обязанностей, связанных с охраной, согласно внутренним регламентам и инструкциям Работодателя.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Обязанности Работодателя:- Обеспечить Работнику рабочее место, необходимое оборудование и средства для выполнения обязанностей.
- Выплачивать заработную плату в сроки и в порядке, установленном настоящим договором и законодательством.
- Предоставить Работнику возможность повышения квалификации и прохождения инструктажей по безопасности.
- Контролировать выполнение Работником своих должностных обязанностей.
- Требовать от Работника соблюдения трудовой дисциплины и внутренних регламентов компании.
- Исполнять свои обязанности качественно и в полном объеме.
- Соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка и инструкции по охране труда.
- Своевременно сообщать о выявленных нарушениях и происшествиях.
- Получать заработную плату и иные выплаты, предусмотренные законодательством и настоящим договором.
- Требовать от Работодателя обеспечения надлежащих условий труда и безопасности на рабочем месте.
3. РЕЖИМ РАБОТЫ
3.1. Работник трудится в режиме [указать режим работы: сменный график, с 9:00 до 18:00 и т.д.].3.2. Общее количество рабочих часов в неделю составляет [указать количество часов].
3.3. Перерывы для отдыха и питания предоставляются согласно внутреннему распорядку Работодателя.
4. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
4.1. Работник получает заработную плату в размере [указать сумму] рублей в месяц (или другую единицу валюты), которая выплачивается [указать частоту выплат: дважды в месяц, раз в месяц и т.д.].4.2. Заработная плата включает все обязательные начисления, предусмотренные законодательством.
5. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И ОТДЫХ
5.1. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [указать количество дней] рабочих дней.5.2. Работодатель осуществляет обязательное страхование Работника на случай несчастного случая и профессиональных заболеваний.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. За нарушение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством.6.2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате ненадлежащего выполнения своих обязанностей.
7. ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
7.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.8. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
8.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с [дата] и действует до [дата], если иное не предусмотрено законодательством или дополнительными соглашениями сторон.9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Все споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего договора, разрешаются в соответствии с законодательством.9.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Работодатель:
ООО «[Название компании]»
Генеральный директор: [ФИО]
Подпись: _______________
Работник:
[ФИО]
Подпись: _______________
Этот образец служит общим ориентиром и может быть адаптирован в зависимости от требований конкретной организации и законодательства вашей страны.
