Как составить образец трудовой договор образец 2014
Трудовой договор
г. [Город]
"[Дата]"
1. Общие положения
1.1. [ФИО работодателя], действующий на основании [устава, доверенности и т.д.], именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и [ФИО работника], паспорт: [серия, номер], выдан [кем и когда], зарегистрированный по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на работу в должности [наименование должности], а Работник обязуется выполнять обязанности, предусмотренные данной должностью, в соответствии с условиями настоящего договора и внутренними документами Работодателя.
2.2. Местом работы Работника является [адрес места работы].
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий договор заключается на [определённый/неопределённый] срок с "[Дата начала]" по "[Дата окончания]" или до окончания обстоятельств, обусловивших его временный характер (если применяется).
4. Обязанности сторон
4.1. Работник обязуется:
- Исполнять должностные обязанности, предусмотренные [должностной инструкцией, описанием работы и т.д.].
- Соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего распорядка, инструкции и другие внутренние документы Работодателя.
- Выполнять указания Работодателя, связанные с трудовой деятельностью, в рамках своих полномочий и возможностей.
- Обеспечить Работника необходимыми условиями для выполнения трудовых обязанностей.
- Своевременно и в полном объёме выплачивать Работнику заработную плату.
- Обеспечивать соблюдение трудового законодательства, охраны труда и иных нормативных актов.
5.1. Рабочее время Работника составляет [количество] часов в день, [количество] дней в неделю, с [время начала] до [время окончания] с перерывом на обед [количество] минут.
5.2. Работнику предоставляется право на [ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный лист и т.д.] в соответствии с законодательством.
6. Заработная плата
6.1. Размер заработной платы Работника составляет [сумма] рублей в месяц (или [другая форма расчета]), которая выплачивается Работнику [дата выплаты] числа каждого месяца.
6.2. При необходимости, Работодатель может пересматривать размер заработной платы в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами.
7. Ответственность сторон
7.1. В случае нарушения условий настоящего договора Работник несет ответственность в соответствии с законодательством и внутренними актами Работодателя.
7.2. Работодатель несет ответственность за нарушение условий трудового договора, установленных законодательством.
8. Прекращение договора
8.1. Договор может быть прекращен по соглашению сторон, по инициативе одной из сторон в случае нарушения условий договора или в иных случаях, предусмотренных законодательством.
8.2. В случае увольнения Работника, Работодатель обязан выплатить все причитающиеся Работнику суммы и произвести необходимые расчеты в срок, установленный законодательством.
9. Заключительные положения
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подписываются сторонами.
9.2. Споры, возникающие из настоящего договора, разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
9.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
10. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
Наименование: [Полное наименование]
Адрес: [Юридический адрес]
ИНН/КПП: [ИНН и КПП]
ОГРН: [ОГРН]
Подпись: _______________
[ФИО, должность]
Работник:
ФИО: [ФИО полностью]
Адрес: [Адрес]
Паспорт: [серия и номер паспорта]
Подпись: _______________
Этот образец является шаблоном, который следует адаптировать в соответствии с конкретными условиями и требованиями.
