Как создать, образец трудового договора оао ржд?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. Москва «_» ____________ 20 г.
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги», в лице _______________ (должность, ФИО), действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _______________ (ФИО), паспорт серии _______________ № ___________, выдан ____________ (орган, выдавший паспорт), зарегистрированный по адресу: _______________ (адрес регистрации), именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее — Договор) о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель нанимает Работника на работу по должности _______________ (наименование должности), а Работник обязуется выполнять трудовые функции, установленные для данной должности, и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.1.2. Местом работы Работника является _______________ (адрес места работы или подразделение).
2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА
2.1. Работник обязуется выполнять следующие трудовые функции: _______________ (перечень обязанностей).2.2. Работник имеет право на:
- Заработную плату в размере и порядке, установленном настоящим Договором;
- Отпуск, установленный действующим законодательством и внутренними нормативными актами Работодателя;
- Оформление всех необходимых документов и предоставление полного пакета социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
3.1. Размер заработной платы Работника составляет _______________ (сумма) рублей в месяц.3.2. Выплата заработной платы производится _______________ (дата выплаты) ежемесячно путем перевода на расчетный счет Работника в банке.
4. РЕЖИМ РАБОТЫ И ОТДЫХА
4.1. Рабочее время Работника составляет _______________ (количество часов) часов в неделю.4.2. Работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _______________ (количество календарных дней).
5. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ
5.1. Работнику предоставляются социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами Работодателя.5.2. Работодатель обязуется страховать Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством.
6. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
6.1. Работодатель обязуется:- Выплачивать Работнику заработную плату в установленный срок;
- Обеспечивать Работника всеми необходимыми условиями для выполнения трудовых функций.
- Выполнять трудовые обязанности добросовестно и качественно;
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила безопасности труда.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. В случае нарушения условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.8. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
8.1. Настоящий Договор вступает в силу с «» ____________ 20 г. и действует до «» ____________ 20 г. (или бессрочно, если не указана конкретная дата).8.2. Договор может быть расторгнут по соглашению сторон, по инициативе одной из сторон в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
9. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме и являются его неотъемлемой частью.9.2. В случае возникновения споров и разногласий, стороны будут стремиться решить их путем переговоров. В случае невозможности разрешения споров таким образом, они подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель:ОАО «Российские железные дороги»
Адрес: ______________________________
ИНН: _______________________________
ОГРН: _______________________________
Реквизиты: ___________________________
Подпись: _____________________________
ФИО: ________________________________
Работник:
ФИО: ________________________________
Паспорт: _____________________________
Адрес регистрации: ___________________
Подпись: _____________________________
Этот образец трудового договора предназначен для ознакомления и может не учитывать все нюансы, связанные с конкретной ситуацией. Для составления или проверки трудового договора рекомендуется обратиться к юристу.