Как сформировать, образец трудового договора няни?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НЯНИ
г. [Город] [Дата]
1. Стороны договора
1.1. Работодатель: [Ф.И.О. работодателя], проживающий по адресу: [адрес], паспорт серии [серия паспорта] номер [номер паспорта], выдан [кем выдан], код подразделения [код подразделения].
1.2. Работник: [Ф.И.О. работника], проживающий по адресу: [адрес], паспорт серии [серия паспорта] номер [номер паспорта], выдан [кем выдан], код подразделения [код подразделения].
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на работу в качестве няни для ухода за детьми в семье Работодателя.
2.2. Работник обязуется выполнять следующие обязанности:
- Забота о детях Работодателя, включая кормление, купание, прогулки, помощь в обучении и другие задачи, связанные с уходом за детьми.
- Поддержание чистоты и порядка в местах, используемых детьми (например, детская комната, игровая зона).
- Организация развлекательных и образовательных мероприятий для детей.
- Выполнение других поручений Работодателя, связанных с заботой о детях.
3.1. Местом работы является квартира Работодателя, расположенная по адресу: [адрес].
4. Режим рабочего времени и времени отдыха
4.1. Рабочее время: [дни недели] с [время начала работы] до [время окончания работы].
4.2. Время перерывов: [время и продолжительность перерывов, если применимо].
4.3. Допускаются дополнительные часы работы по согласованию с Работодателем и в соответствии с трудовым законодательством.
4.4. Выходные дни: [указать выходные дни или график].
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей за [единица времени – месяц/неделя/день].
5.2. Заработная плата выплачивается [ежемесячно/еженедельно] [дата выплаты] путем перевода на банковский счет Работника или наличными средствами.
5.3. Работодатель может предоставлять дополнительные бонусы и премии по своему усмотрению.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечивать Работника необходимыми для выполнения обязанностей материалами и средствами.
- Оплачивать труд Работника в срок и в полном объеме.
- Соблюдать права Работника в соответствии с трудовым законодательством.
- Выполнять свои обязанности добросовестно и качественно.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные в доме Работодателя.
- Своевременно сообщать Работодателю о любых обстоятельствах, которые могут повлиять на выполнение обязанностей.
- Контролировать выполнение Работником своих обязанностей.
- Требовать от Работника выполнения должностных обязанностей в соответствии с условиями настоящего договора.
- Получать заработную плату в установленный срок.
- На защиту своих прав и законных интересов в соответствии с трудовым законодательством.
7.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством и условиями договора.
7.2. Работодатель и Работник обязуются урегулировать все споры и разногласия, возникшие в ходе исполнения настоящего договора, путем переговоров. В случае невозможности достижения согласия, споры решаются в судебном порядке.
8. Срок действия договора
8.1. Настоящий договор вступает в силу с [дата начала действия] и действует до [дата окончания действия/бессрочно], если иное не будет согласовано сторонами.
8.2. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в соответствии с трудовым законодательством.
9. Заключительные положения
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
9.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
9.3. Стороны подтверждают, что ознакомлены с условиями настоящего договора и согласны с ними.
Подписи сторон:
Работодатель: _______________________ /[Ф.И.О.]/
Работник: _______________________ /[Ф.И.О.]/
Место для печатей и дополнительных подписей, если применимо
