Как создать образец протокол преимущественного права оставления на работе
Протокол преимущественного права оставления на работе представляет собой документ, фиксирующий право работника на сохранение рабочего места при сокращении штата. Пример протокола может выглядеть следующим образом:
Протокол № [номер]
о преимущественном праве оставления на работе
г. [город]
[дата]
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами [название компании], на основании [основание для проведения протокола] проводится протокол о преимущественном праве оставления на работе.
1. Состав рабочей группы:
- [Ф.И.О. председателя комиссии, должность]
- [Ф.И.О. члена комиссии, должность]
- [Ф.И.О. члена комиссии, должность]
В соответствии с установленными критериями, в список кандидатов для рассмотрения включены следующие сотрудники:
- [Ф.И.О., должность, стаж работы, результаты работы]
- [Ф.И.О., должность, стаж работы, результаты работы]
- [Ф.И.О., должность, стаж работы, результаты работы]
На основе [критерии оценки, например, стаж работы, квалификация, результаты работы] произведена оценка кандидатов. В соответствии с результатами оценки, преимущественное право оставления на работе предоставляется:
- [Ф.И.О., должность]
Решение принято на основании [основания для предоставления права, например, особые достижения, стаж работы, необходимость сохранения уникальных навыков].
5. Заключение:
Предоставление преимущественного права оставления на работе [Ф.И.О.] одобрено и утверждено. Все другие сотрудники уведомлены о принятом решении.
6. Подписи:
Председатель комиссии: _______________ [Ф.И.О., подпись]
Члены комиссии: _______________ [Ф.И.О., подпись]
Работники, прошедшие оценку: _______________ [Ф.И.О., подпись]
Этот образец можно адаптировать под специфические нужды вашей компании и особенности текущей ситуации.
