Как составить образец приказа увольнение по ст 288 тк рф
Приказ № [номер приказа]
о прекращении трудового договора по инициативе работодателя
г. [город]
[дата]
В соответствии с статьей 288 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании постановления о сокращении численности или штата работников и в соответствии с внутренними положениями организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить [Ф.И.О. работника], [должность], [подразделение] в связи с сокращением численности и штата работников организации, в соответствии со статьей 288 Трудового кодекса Российской Федерации, с [дата увольнения].
- В связи с увольнением провести следующие мероприятия:
- Выдать работнику расчетные суммы, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере, установленном трудовым законодательством.
- Передать работнику трудовую книжку и иные документы, связанные с трудовой деятельностью.
- Уведомить работника о его праве на получение справки о заработной плате для получения пособия по безработице.
- Назначить [Ф.И.О. ответственного лица], [должность] для осуществления контроля за исполнением настоящего приказа.
- Постановление о сокращении численности или штата работников № [номер постановления] от [дата].
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 288.
Генеральный директор (руководитель)
[Ф.И.О.]
Подпись: ___________
Дата: ___________
С приказом ознакомлен
[Ф.И.О. работника]
Подпись: ___________
Дата: ___________
Этот образец является базовым и может потребовать дополнительных корректировок в зависимости от специфики вашей организации и внутренней документации.
