Как оформить образец приказа увольнение по п 5 ст 81 тк рф
Вот образец приказа об увольнении работника по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации:
ООО "Название Компании"
Приказ
г. [Город]
№ [Номер приказа]
[Дата]
О прекращении трудового договора
В соответствии с пунктом 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также на основании [указать документ или событие, послужившее основанием для увольнения, например, "постановления суда о признании работника не пригодным для исполнения трудовых обязанностей"],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить [ФИО работника], [должность], [дата рождения], [место работы] с занимаемой должности [указать должность] в связи с [указать основание для увольнения] по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с [дата увольнения].
- Начальнику отдела кадров [ФИО ответственного лица] издать приказ о прекращении трудового договора, оформить все необходимые документы и произвести расчет с уволенным работником в установленный законодательством срок.
- [Указать иные поручения, если таковые имеются, например, "возврат материальных ценностей", "передача дел и т.д."].
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица или подразделение].
[Указать документ или событие, послужившее основанием для увольнения]
Руководитель:
[ФИО руководителя]
[Должность]
[Подпись] / [Дата]
С приказом ознакомлен:
[ФИО работника]
[Подпись] / [Дата]
Этот образец является базовым и может быть изменен в зависимости от конкретных обстоятельств и требований компании.
