Образец приказа т 5

  • Автор темы Автор темы Nostro
  • Дата начала Дата начала

Как написать образец приказа т 5​


Приказ Т-5 — это типовой документ, который используется в России для оформления переводов работников внутри организации, а также для изменений условий их работы. Ниже приведен подробный образец приказа Т-5. Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашей компании.

Приказ № ____

о переводе сотрудника

[Название вашей компании]

Дата: [дд.мм.гггг]

Место составления: [Город]

1. Перевести

Ф.И.О. сотрудника: [Фамилия Имя Отчество]

Должность: [Должность на текущий момент]

Структурное подразделение: [Название подразделения]

в должность:

Должность: [Новая должность]

Структурное подразделение: [Новое подразделение]

2. Перевод осуществляется на основании:

  1. [Основание для перевода, например, приказ о реорганизации, личное заявление сотрудника, внутреннее распоряжение и т.д.]
  2. [Дата, с которой начинается перевод]
3. Условия нового трудового договора:

  1. Заработная плата: [Указать новую зарплату или изменения в выплатах, если применимо]
  2. Условия труда: [Указать условия труда, если они меняются, например, график работы]
  3. Срок действия нового трудового договора: [Указать срок, если это предусмотрено]
4. Контроль за выполнением приказа возложить на:

Ф.И.О. должностного лица, контролирующего выполнение приказа: [Фамилия Имя Отчество]

Должность: [Должность контролирующего]

5. Приказ вступает в силу с [дд.мм.гггг].

6. Копия приказа доведена до сведения:

  • Сотрудника, указанного в пункте 1 (подпись, дата)
  • Отдел кадров (подпись, дата)
  • Финансовый отдел (если требуется) (подпись, дата)
Подпись: ________________________

Ф.И.О. (руководителя): [Фамилия Имя Отчество]

Должность: [Должность руководителя]

М.П. (если применимо)

Примечания:​

  1. Шапка приказа: В шапке указываются реквизиты вашей компании, номер приказа, дата и место его составления.
  2. Перевод сотрудника: Здесь вы указываете информацию о сотруднике и его новой должности.
  3. Основание перевода: В этом пункте указывается, на каком основании происходит перевод.
  4. Условия нового трудового договора: Отражает изменения в условиях работы сотрудника.
  5. Контроль за выполнением: Указывается, кто будет контролировать выполнение приказа.
  6. Копии приказа: Указывается, кто и когда получил копии приказа для дальнейших действий.
Этот образец можно адаптировать под специфику вашей компании и конкретные случаи перевода сотрудников.
 

Нажмите для раскрытия...
 

Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху