Как создать образец приказа с испытательным сроком 3 месяца
Приказ № [Номер приказа]
О назначении на должность и установлении испытательного срока
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными документами организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить [Ф.И.О. сотрудника], [дата рождения] на должность [наименование должности] в [наименование отдела/подразделения] с [дата начала работы] на основании трудового договора от [дата подписания договора].
- Установить [Ф.И.О. сотрудника] испытательный срок продолжительностью 3 (три) месяца с [дата начала испытательного срока] по [дата окончания испытательного срока].
- Оповестить [Ф.И.О. сотрудника] о том, что в течение испытательного срока будет проводиться оценка его профессиональных навыков, знаний и умений, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
- Обязанности [Ф.И.О. сотрудника] включают в себя:
- [Перечень основных обязанностей и задач, возложенных на сотрудника]
- В случае успешного прохождения испытательного срока будет оформлено соответствующее изменение в трудовом договоре и продление трудовых отношений на постоянной основе.
- В случае неудовлетворительных результатов испытательного срока трудовые отношения могут быть прекращены в соответствии с действующим трудовым законодательством.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. непосредственного руководителя/менеджера], [должность].
- Трудовой договор от [дата подписания договора]
- Внутренние нормативные документы организации
Подпись: ___________
Ф.И.О. подписанта
Должность подписанта
Согласовано:
[Ф.И.О. кадровика]
[Должность кадровика]