Как написать образец приказа при смене материально ответственного лица образец
Приказ о смене материально ответственного лица является важным документом, который формализует процесс передачи материальных ценностей и ответственности за них от одного лица к другому. Вот образец приказа, который может использоваться в этой ситуации:
ООО "Пример"
Приказ № ___
г. Москва
«» _______ 20 года
О смене материально ответственного лица
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами компании, а также в целях обеспечения правильного учета и сохранности материальных ценностей, приказываю:
- Освободить [Ф.И.О. предыдущего материально ответственного лица], занимающего должность [должность], от обязанностей материально ответственного лица в связи с [указать причину, например: увольнением, переводом на другую должность, отпуском и т.д.] с «» _______ 20 года.
- Назначить [Ф.И.О. нового материально ответственного лица], занимающего должность [должность], в качестве нового материально ответственного лица с «» _______ 20 года.
- Передать материальные ценности, находящиеся на ответственном хранении у [Ф.И.О. предыдущего материально ответственного лица], новому материально ответственному лицу [Ф.И.О. нового материально ответственного лица]. Передача материальных ценностей должна быть оформлена актом приемки-передачи, который должен быть подписан обеими сторонами.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность лица, ответственного за контроль выполнения приказа].
- Финансовую отчетность и документы по материальным ценностям необходимо передать в бухгалтерию компании в срок до «» _______ 20 года.
- Приказ вступает в силу с момента подписания.
- Законодательство Российской Федерации
- Внутренние нормативные акты компании
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Дата подписания: «» _______ 20 года
Примечания:
- В приказе указывайте точные даты, фамилии, имена и отчества сотрудников.
- В пункте 3 укажите конкретный список материальных ценностей, если это необходимо.
- В приказе можно добавить дополнительные пункты в зависимости от специфики вашей организации и условий передачи.
