Как написать образец приказа при смене фамилии после замужества
Приказ о смене фамилии сотрудника после замужества — это внутренний документ, которым работодатель уведомляет о смене личных данных сотрудника в связи с изменением фамилии. Такой приказ часто издаётся на основании заявления сотрудника и документа, подтверждающего изменение фамилии (например, свидетельства о браке или нового паспорта).
Ниже представлен образец приказа о смене фамилии сотрудника в связи с замужеством:
ООО «Название организации»
ПРИКАЗ № [номер приказа]
г. [город]
«[дата]»
О смене фамилии сотрудника
В связи с заключением брака и сменой фамилии, на основании предоставленного свидетельства о браке (серия и номер свидетельства) и заявления сотрудника,ПРИКАЗЫВАЮ:
- С [дата] внести изменения в личные данные сотрудника [должность] [отдел] [ФИО до замужества].
- Установить, что новая фамилия сотрудника: [Фамилия после замужества].
- Личные данные сотрудника в трудовых документах, а также в учетных и кадровых системах организации должны быть изменены в соответствии с новой фамилией.
- Бухгалтерии организации внести изменения в расчетные документы и лицевые счета сотрудника.
- Отделу кадров произвести соответствующие изменения в личной карточке (форма Т-2), трудовой книжке и других документах сотрудника.
- Руководителям структурных подразделений и другим заинтересованным лицам учесть изменение фамилии сотрудника при оформлении и подписании документов, связанных с его трудовой деятельностью.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на [должность, ФИО ответственного лица].
- Заявление сотрудника от [дата].
- Свидетельство о браке, серия [серия], № [номер], выдано [орган, выдавший свидетельство], от [дата].
_______________ [ФИО руководителя, подпись]
С приказом ознакомлен(а):
_______________ [ФИО сотрудника, подпись]
Пояснения к заполнению:
- Номер приказа: Проставляется в соответствии с внутренней нумерацией приказов в организации.
- Дата приказа: Дата составления приказа.
- Город: Указывается местонахождение компании.
- ФИО сотрудника до и после замужества: Проставляются данные сотрудника до изменения фамилии и после изменения фамилии.
- Ответственное лицо: Лицо, назначенное контролировать исполнение приказа, обычно это начальник отдела кадров или руководитель подразделения.
- Заявление и свидетельство о браке: Эти документы должны быть приложены к приказу в качестве основания для его составления.