Как написать образец приказа отзыва из отпуска в связи с производственной необходимостью
Приказ № ___
о возобновлении работы сотрудника из отпуска
г. [Город]
[Дата]
В соответствии с производственной необходимостью и на основании статьи [номер статьи] Трудового кодекса [вашей страны] и [внутреннего документа, если имеется], приказываю:
- Отозвать из ежегодного оплачиваемого отпуска:
- ФИО сотрудника – [должность] в [подразделение/отдел].
- Возобновить выполнение должностных обязанностей с [дата, когда сотрудник должен выйти на работу] по основному месту работы.
- Сделать запись в трудовой книжке о том, что сотрудник был отозван из отпуска в связи с производственной необходимостью.
- Уведомить сотрудника о приказе и дать ему возможность ознакомиться с ним под роспись.
- Произвести перерасчет и выплату денежного возмещения за неиспользованную часть отпуска в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица, должность].
Генеральный директор
[ФИО и подпись]
Главный бухгалтер
[ФИО и подпись]
С приказом ознакомлен(а):
[ФИО сотрудника, дата и подпись]
Обратите внимание на следующее:
- Убедитесь, что вы следуете законодательству вашей страны, поскольку в некоторых юрисдикциях могут быть дополнительные требования или ограничения.
- Проверьте внутренние регламенты вашей компании для соответствия установленным процедурам.
- Убедитесь, что вы предоставили все необходимые уведомления и возможности для ознакомления сотрудника с приказом.