Как написать образец приказа ответственного за пожарную безопасность в организации
Вот образец приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность в организации:
ООО «Название вашей компании»
Приказ
г. [Город]
[Дата]
№ [номер приказа]
О назначении ответственного за пожарную безопасность
В целях обеспечения пожарной безопасности на территории организации, согласно требованиям Федерального закона № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», а также в соответствии с внутренними нормативными документами и правилами охраны труда,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность сотрудника], ответственным за организацию и контроль за выполнением требований пожарной безопасности в организации.
- Возложить на указанного сотрудника следующие обязанности:
- Обеспечение выполнения требований пожарной безопасности на всех объектах и в помещениях организации.
- Проведение регулярных проверок состояния противопожарных систем, средств пожаротушения и путей эвакуации.
- Организация и проведение инструктажей по пожарной безопасности для сотрудников компании.
- Координация действий по подготовке и проведению учений и тренировок по эвакуации при пожаре.
- Составление и обновление инструкций по пожарной безопасности, обеспечение их доведения до сотрудников.
- Взаимодействие с надзорными органами по вопросам пожарной безопасности, подготовка и предоставление необходимой документации.
- Организация работы по устранению выявленных нарушений и недостатков в области пожарной безопасности.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность или Ф.И.О. лица, осуществляющего контроль].
- Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и подлежит доведению до сведения всех сотрудников организации.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Ответственный за пожарную безопасность:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Вакансия:
[Ф.И.О. лица, исполняющего обязанности ответственного за пожарную безопасность (если применимо)]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от особенностей вашей организации и действующего законодательства.