Как создать образец приказа отстранение от работы не прошедших медосмотр
Приказ
Об отстранении от работы работников, не прошедших медицинский осмотр
На основании требований Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 25.12.2020 № 52 «О мерах по предупреждению распространения коронавирусной инфекции», а также в соответствии с внутренними нормативными документами организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Отстранить от работы следующих работников:
- ФИО: [Фамилия Имя Отчество] Должность: [Должность] Отдел: [Отдел/Подразделение]
- ФИО: [Фамилия Имя Отчество] Должность: [Должность] Отдел: [Отдел/Подразделение] (Перечислить всех работников, не прошедших медицинский осмотр)
- Срок отстранения: Отстранение вступает в силу с [дата], до момента предоставления результатов медицинского осмотра.
- Обязанности работников:
- Сотрудникам, перечисленным в пункте 1, в течение срока отстранения необходимо пройти обязательный медицинский осмотр в медицинском учреждении, указанном в приказе № [номер приказа о назначении медосмотра] от [дата].
- По завершении медицинского осмотра предоставить в отдел кадров результаты и копию документа, подтверждающего прохождение осмотра.
- Контроль за выполнением приказа:
- Ответственным за выполнение данного приказа назначить [ФИО, должность ответственного лица].
- Отделу кадров (или уполномоченному сотруднику) обеспечить учет предоставленных результатов медицинских осмотров и информировать руководство о готовности работников к возобновлению их трудовой деятельности.
- Ответственность:
- Работники, указанные в пункте 1, несут ответственность за выполнение данного приказа и предоставление результатов медицинского осмотра.
- В случае непредоставления результатов медицинского осмотра в установленный срок, работники могут быть уволены в соответствии с действующим законодательством и внутренними регламентами компании.
- Размещение и ознакомление:
- Приказ довести до сведения работников под роспись в журнале ознакомления.
- Копию приказа разместить на информационном стенде организации.
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
Главный бухгалтер
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
Отдел кадров
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец приказа можно адаптировать в зависимости от конкретных условий и внутренней структуры вашей организации.
