Как написать образец приказа об увольнении по ст 81 п 5 тк рф
Пример приказа об увольнении работника по п. 5 ст. 81 ТК РФ (утрата доверия):
ООО "Название компании"
Адрес: __________________
Телефон: __________________
ИНН: __________________
Приказ № ____
Об увольнении работника в связи с утратой доверия
г. ___________
"_" ____________ 20 г.
В соответствии с пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с утратой доверия к работнику, занимающему должность (наименование должности), за совершение виновных действий, непосредственно связанных с обслуживанием денежных или товарных ценностей, которые дали основания для утраты доверия работодателя к работнику, и на основании акта служебного расследования от "_" __________ 20 г.,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить с "_" ____________ 20 г.
Фамилия Имя Отчество работника,
занимающего должность (наименование должности),
в связи с утратой доверия, на основании пункта 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Главному бухгалтеру произвести окончательный расчет с работником в соответствии с требованиями трудового законодательства.
- Отделу кадров выдать Фамилия Имя Отчество трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, в последний рабочий день "_" ___________ 20 г.
- Ознакомить работника с настоящим приказом под роспись.
Акт служебного расследования № ____ от "_" __________ 20 г.
Генеральный директор
______________________ /Фамилия И.О./
С приказом ознакомлен:
_______________________ /Фамилия И.О./
"_" __________ 20 г.
Пояснения:
- Основания для увольнения: В приказе обязательно должны быть указаны основания для утраты доверия, такие как виновные действия работника, связанные с обслуживанием денежных или товарных ценностей. Также в приказе указывается акт служебного расследования, который подтверждает данные обстоятельства.
- Ознакомление с приказом: Работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись в день увольнения.
