Как написать образец приказа об увольнении по срочному трудовому договору образец
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[ИНН/КПП организации]
ПРИКАЗ
от [дата] № [номер приказа]
ОБ УВОЛЬНЕНИИ
В соответствии со ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании срочного трудового договора от [дата заключения договора] № [номер договора] между [ФИО работодателя] (далее – Работодатель) и [ФИО работника] (далее – Работник), а также в связи с истечением срока действия трудового договора,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить [ФИО работника], [должность], с [дата увольнения] по причине истечения срока действия срочного трудового договора.
- Обеспечить выполнение всех процедур, связанных с увольнением работника, в том числе:
- Провести расчет с работником.
- Выдать трудовую книжку и справку о доходах.
- Обеспечить выдачу всех необходимых документов и оплату всех причитающихся выплат.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица], [должность].
- Срочный трудовой договор от [дата] № [номер договора].
- Законодательство РФ.
[ФИО директора]
[Подпись]
[Дата]
С приказом ознакомлен:
[ФИО работника]
[Подпись]
[Дата]
Примечание:
- Убедитесь, что все даты, номера и персональные данные указаны корректно.
- Проверьте соответствие приказа требованиям трудового законодательства и внутренним документам вашей организации.
- Убедитесь, что работник подписал ознакомление с приказом, так как это важно для подтверждения уведомления об увольнении.