Как сформировать образец приказа об увольнении по сокращению штата образец с выплатами выходного пособия
Вот образец приказа об увольнении по сокращению штата с выплатами выходного пособия:
ООО "Название компании"
Приказ
№ [номер приказа]
от [дата]
о сокращении численности и штата работников
В связи с необходимостью сокращения численности и штата работников в организации в соответствии с п. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании [указать документ, который является основанием для сокращения, например, "решения общего собрания акционеров"]:
1. Уволить с [дата]
[ФИО работника],
[должность],
[подразделение],
в связи с сокращением численности и штата работников.
2. Установить, что увольнение производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, выплатить [ФИО работника] выходное пособие в размере [указать сумму или формулу расчета], а также средний заработок за время трудоустройства в случае, если увольнение произойдет в период до трудоустройства в новую организацию (по общему правилу - 2 месяца).
4. Обязать отдел кадров и бухгалтерию организации:
- Подготовить все необходимые документы для расчета и выплаты выходного пособия.
- Произвести расчет и выплату выходного пособия в сроки, установленные трудовым законодательством.
- Обеспечить правильность оформления всех документов, связанных с увольнением и выплатами.
Генеральный директор
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
Регистрационный номер: [номер]
Дата регистрации: [дата]
С приказом ознакомлен(а):
[ФИО работника]
[Подпись]
[Дата]
Примечание: Не забудьте заменить все указанные в скобках данные на соответствующие вашей ситуации.
