Как написать образец приказа об увольнении по соглашению сторон
ООО «Примерная Компания»
Приказ
№ 12/2024
от 26 августа 2024 года
О расторжении трудового договора по соглашению сторон
В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании соглашения сторон, оформленного 25 августа 2024 года, приказываю:
- Расторгнуть трудовой договор с [Ф.И.О. сотрудника], занимающим должность [должность сотрудника], [дата заключения трудового договора], по соглашению сторон, начиная с 26 августа 2024 года.
- Начислить и выплатить сотруднику все причитающиеся выплаты, включая заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск (если применимо), иные компенсации и выплаты, согласно трудовому законодательству и внутренним нормативным документам компании.
- Передать сотруднику все необходимые документы, связанные с увольнением, включая трудовую книжку, расчетный листок и справку о доходах (по необходимости).
- Ответственным за оформление увольнения назначить [Ф.И.О. ответственного лица], [должность ответственного лица].
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица за контроль], [должность ответственного лица за контроль].
Генеральный директор:
[Ф.И.О. директора]
Подпись
Главный бухгалтер:
[Ф.И.О. главного бухгалтера]
Подпись
Ответственный за кадровое делопроизводство:
[Ф.И.О. ответственного лица за кадровое делопроизводство]
Подпись
Примечания:
- Дата соглашения: Убедитесь, что дата соглашения соответствует дате, когда стороны согласовали условия расторжения трудового договора.
- Назначение ответственного лица: Важно указать, кто будет заниматься оформлением документов и выплатой компенсаций.
- Финансовые расчеты: Убедитесь, что все расчеты произведены корректно, чтобы избежать возможных претензий со стороны сотрудника.