Как составить образец приказа об установлении неполной рабочей недели
Приказ
О порядке установления неполной рабочей недели
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях оптимизации рабочего процесса, улучшения условий труда и повышения производительности, а также на основании решения руководства организации, приказываю:
1. Установить неполную рабочую неделю для следующих категорий сотрудников:
- Отдел (или конкретные должности, если применимо): [Название отдела или должности]
- Сроки применения неполной рабочей недели: с [дата начала] по [дата окончания].
- Количество рабочих дней в неделю: [например, 3 или 4 дня]
- Рабочие часы в день: [например, с 9:00 до 17:00, или 6 часов в день]
- Перерыв на обед: [указать длительность перерыва, если применимо, например, 1 час]
- Порядок начисления заработной платы: В связи с изменением режима рабочего времени, заработная плата будет рассчитываться пропорционально отработанному времени в соответствии с действующим законодательством.
- Дополнительные выплаты или компенсации: [указать, если предусмотрены]
- Должность/ФИО ответственного лица: [Должность или ФИО]
- Контроль за правильностью и своевременностью внесения изменений в графики и учет рабочего времени осуществлять через: [Указать подразделение или лицо]
6. Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
7. Настоящий приказ довести до сведения всех сотрудников и разместить на информационном стенде компании.
Генеральный директор
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
Исполнительный директор
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
Главный бухгалтер
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
Отдел кадров
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
Примечание: В соответствии с действующим законодательством, может потребоваться дополнительное оформление изменения трудового договора или внесение изменений в график работы.
