Как составить образец приказа об отзыве из отпуска с выплатой компенсации
ПРИКАЗ
ОТЗЫВ ИЗ ОТПУСКА С ВЫПЛАТОЙ КОМПЕНСАЦИИ
№ [номер приказа]
[Место составления]
[Дата составления]
В соответствии с трудовым законодательством и в целях обеспечения нормального функционирования [название предприятия/организации], а также на основании [указать основание, например, заявление работника, служебная необходимость и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Отозвать из отпуска [Ф.И.О. работника, должность, подразделение], который был предоставлен с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска], в связи с [указать причину, например, неотложной производственной необходимостью].
- Компенсацию за неиспользованные дни отпуска выплатить [Ф.И.О. работника] в размере, установленном действующим законодательством и внутренними нормативными актами предприятия.
- Отделу кадров:
- Обеспечить внесение изменений в график отпусков и другие необходимые документы.
- Подготовить все необходимые документы для выплаты компенсации.
- Финансовому отделу:
- Произвести выплату компенсации в установленный срок и в соответствии с действующими нормативными актами.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность лица, ответственного за выполнение приказа].
Приказ довести до сведения [Ф.И.О. работника, а также лиц, ответственных за исполнение].
Директор
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлены:
Работник
[Ф.И.О. работника]
[Подпись]
[Дата]
Ответственные лица:
[Ф.И.О. и должности]
[Подписи]
[Дата]
Этот образец приказа может быть адаптирован в зависимости от конкретных условий и требований вашего предприятия.
