Образец приказа об отстранении работника от работы

  • Автор темы Автор темы Alvetor
  • Дата начала Дата начала

Как сформировать образец приказа об отстранении работника от работы​


Приказ

о временном отстранении работника от работы

№ ____

Дата ___________

Город ____________

Общество с ограниченной ответственностью "Название компании"

Юридический адрес: ____________

ИНН ____________

ОГРН ____________

Приказ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях обеспечения надлежащего выполнения трудовых обязанностей и предотвращения негативных последствий для работы предприятия,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Отстранить от выполнения трудовых обязанностей работника ________________ (ФИО работника), занимающего должность ________________ (должность), с ________________ (дата) на основании ________________ (основание для отстранения, например, нарушение трудовой дисциплины, подозрение в нетрезвом состоянии на рабочем месте, иное).
  2. Назначить ответственным за контроль за выполнением данного приказа ____________ (ФИО, должность).
  3. Обязанности работника, отстраненного от работы, возложить на ________________ (ФИО, должность временно исполняющего обязанности).
  4. Срок отстранения от работы установить до ________________ (дата), до принятия решения по существу. По истечении указанного срока будет проведена проверка и принято решение о возможности восстановления работника на рабочем месте или о дальнейших действиях.
  5. Произвести необходимые изменения в графике работы и учете рабочего времени в соответствии с установленными требованиями и должностными обязанностями.
  6. Уведомить работника о данном приказе под подпись. В случае отказа от подписи, составить акт об отказе от подписи.
  7. Контролировать выполнение данного приказа и предоставление отчетов о ходе выполнения проверочных мероприятий.
Основание для издания приказа:

(указать ссылку на документ, статью закона, внутренний регламент, протокол заседания комиссии и т.п.)

Подпись: ________________

Ф.И.О. подписавшего: ________________

Должность: ________________

С приказом ознакомлен(а):

  1. Работник ________________ (ФИО, подпись)
  2. Ответственное лицо ________________ (ФИО, подпись)
Копии приказа направить в:

  1. Отдел кадров
  2. Юридический отдел
  3. Личное дело работника
Приказ вступает в силу с момента подписания.

Генеральный директор

ООО "Название компании"

_________________ (ФИО, подпись)
 

Нажмите для раскрытия...
 

Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху