Как сформировать образец приказа об отстранении работника от работы образец
Приказ
№ __
о отстранении работника от работы
Город
Дата
В связи с необходимостью проведения служебного расследования/в связи с выявлением нарушения трудовой дисциплины/в связи с медицинским заключением (указать конкретную причину), на основании статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, приказа (или распоряжения) работодателя/документа, регламентирующего указанные действия, приказываю:
- Отстранить от выполнения трудовых обязанностей работника _______________ (Ф.И.О.), занимающего должность _______________ (указать должность), в связи с _______________ (указать причину).
- Срок отстранения устанавливается с _______________ (дата) по _______________ (дата) или до выяснения обстоятельств, являющихся основанием для отстранения.
- Во время отстранения от работы работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей, связанных с его должностными обязанностями.
- Ответственность за передачу дел возлагается на _______________ (Ф.И.О.), который будет исполнять обязанности временно отсутствующего работника до окончания срока отстранения.
- Уведомить работника о принятом решении и вручить ему копию данного приказа под роспись.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на _______________ (Ф.И.О.), (должность).
(Указать документ или обстоятельства, послужившие основанием для приказа)
Подпись:
Директор (или другое уполномоченное лицо)
_____________ (Ф.И.О.)
М.П.
Копия:
- Работнику (с росписью о получении)
- В отдел кадров
- В бухгалтерию (при необходимости)
