Как написать образец приказа об отстранении от работы
Приказ
г. [Город]
[Дата]
№ [номер приказа]
О временном отстранении от работы
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, внутренними регламентами и правилами предприятия, а также на основании [основание для отстранения, например, проведения служебного расследования, нарушения трудовой дисциплины, медицинского заключения и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Отстранить от выполнения трудовых обязанностей:
- ФИО сотрудника: [Фамилия Имя Отчество]
- Должность: [Должность]
- Подразделение: [Название подразделения]
- Причина отстранения: [Подробное описание причины отстранения. Например, проведение внутреннего расследования по факту нарушения трудовой дисциплины, необходимость прохождения медицинского обследования и т.д.]
- Сотруднику обеспечить:
- [Указать обязанности сотрудника в период отстранения, если применимо, например, предоставление необходимых документов, участие в разбирательствах и т.д.]
- Ответственность за сохранность рабочего места:
- В период отстранения от работы, [ФИО сотрудника] должен обеспечить сохранность имущества и документов, находящихся в его/её ведении.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на:
- ФИО: [Фамилия Имя Отчество, должность]
- Контактные данные: [Телефон, электронная почта, если применимо]
- Приказ вступает в силу с момента его подписания.
Подпись: [Подпись руководителя]
ФИО руководителя: [Фамилия Имя Отчество]
Должность: [Должность руководителя]
Согласовано с:
- ФИО специалиста по кадрам: [Фамилия Имя Отчество]
- ФИО юриста (если необходимо): [Фамилия Имя Отчество]
- В кадровую службу
- В бухгалтерию
- В личное дело сотрудника
- [При необходимости] другим заинтересованным лицам
Подписи сотрудников, ознакомленных с приказом:
- [ФИО сотрудника, получившего приказ]
- [ФИО руководителя отдела или иного ответственного лица]
