Как написать образец приказа об отстранении от работы в связи с алкогольным опьянением
Вот пример приказа об отстранении от работы сотрудника в связи с алкогольным опьянением:
Организация: ООО "Название компании"
Адрес: [Адрес компании]
Телефон: [Контактный номер]
E-mail: [Электронная почта]
ПРИКАЗ
№ [номер приказа]
г. [Город]
"[Дата]"
О временном отстранении от работы в связи с алкогольным опьянением
В связи с выявлением факта нахождения на рабочем месте сотрудника [Ф.И.О. сотрудника, должность] в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается результатами медицинского освидетельствования (акта проверки), и на основании статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Отстранить [Ф.И.О. сотрудника, должность] от выполнения трудовых обязанностей с "[дата]" на период до "[дата]", до полного вытрезвления и проведения дополнительного медицинского освидетельствования.
- Временное отстранение от работы производить без сохранения заработной платы на основании статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Ответственному за охрану труда [Ф.И.О.] обеспечить контроль за выполнением настоящего приказа.
- [Ф.И.О. сотрудника, должность], начальнику отдела кадров, оформить соответствующие документы и уведомить сотрудника [Ф.И.О. сотрудника] о необходимости явки на повторное медицинское освидетельствование.
- Настоящий приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц.
- Акт №[номер акта] от "[дата]" о состоянии алкогольного опьянения сотрудника [Ф.И.О. сотрудника].
- Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации.
[Ф.И.О. руководителя, должность]
Подпись: ___________
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
Подпись: ___________
Дата: "[дата]"
Этот образец приказа является примерным и может быть изменен в зависимости от конкретных обстоятельств.
