Как написать образец приказа об отмене положения о премировании
Приказ
№ [номер приказа]
от [дата]
Об отмене положения о премировании
В связи с необходимостью оптимизации системы мотивации и изменения финансовой политики организации, на основании решения Совета директоров, а также в целях обеспечения эффективного управления кадровыми ресурсами,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Отменить положение о премировании, утвержденное приказом № [номер приказа], от [дата], включая все внесенные в него изменения и дополнения.
- Объявить, что с [дата отмены] прекращается действие всех норм, предусмотренных данным положением, касающихся выплаты премий и иных материальных поощрений на основе установленных критериев.
- Произвести пересмотр существующих систем мотивации и вознаграждения в целях их актуализации и внедрения новых подходов, соответствующих текущим задачам и стратегии организации. О сроках завершения пересмотра и внедрения новых решений будет сообщено дополнительно.
- Начальникам структурных подразделений:
- Ознакомить сотрудников с данным приказом.
- Обеспечить корректировку внутренних регламентов и инструкций в соответствии с новой политикой мотивации.
- Отделу кадров:
- Обеспечить внесение необходимых изменений в учетные документы и системы расчета заработной платы.
- Подготовить уведомления сотрудникам о завершении действия положения и разъяснить возможные изменения в политике вознаграждений.
- Финансовому отделу:
- Осуществить корректировку бюджетных ассигнований в соответствии с отменой системы премирования.
- Провести анализ и отчетность по итогам изменений в системе вознаграждений.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность].
Генеральный директор
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
С приказом ознакомлен:
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]