Образец приказа об оплате сторожам в праздничные дни

  • Автор темы Автор темы DRUZER
  • Дата начала Дата начала

Как составить образец приказа об оплате сторожам в праздничные дни​


ПРИКАЗ

ОБ ОПЛАТЕ СТОРОЖАМ В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

№ _____

Дата:
«_» __________ 20 года

Место составления: ___________________

В связи с необходимостью обеспечения охраны объектов в праздничные дни и в соответствии с трудовым законодательством, а также внутренними нормативными актами организации,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Установить оплату труда сторожам в праздничные дни в размере 200% от их обычной дневной ставки. Оплата производится за фактически отработанное время в праздничные дни.
  2. Список праздничных дней:
    • 1 января – Новый год
    • 7 января – Рождество Христово
    • 23 февраля – День защитника Отечества
    • 8 марта – Международный женский день
    • 1 мая – Праздник Весны и Труда
    • 9 мая – День Победы
    • 12 июня – День России
    • 4 ноября – День народного единства
    • и другие праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.
  3. Сторожам, работающим в праздничные дни, выплачивается надбавка в размере 200% от их основной ставки, которая будет рассчитана на основе установленного рабочего графика и фактически отработанного времени.
  4. Ответственность за соблюдение настоящего приказа возложить на главного бухгалтера и начальника охраны. Главный бухгалтер обязан обеспечить корректное отражение данных по оплате в расчетных листках сторожей, а начальник охраны – составление графиков дежурств с учетом праздничных дней.
  5. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя директора по административно-хозяйственным вопросам.
  6. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и действует до особого указания.
Директор организации

(Ф.И.О.)

Подпись: _____________

Дата: «_» __________ 20 года

С приказом ознакомлены:

  1. Главный бухгалтер: _____________
  2. Начальник охраны: _____________
  3. Заместитель директора по административно-хозяйственным вопросам: _____________
 

Назад
Сверху