Образец приказа об изменении режима работы работника

  • Автор темы Автор темы Nostro
  • Дата начала Дата начала

Как написать образец приказа об изменении режима работы работника​


Приказ

О внесении изменений в режим работы работника

Город
, Дата

В связи с необходимостью внесения изменений в режим работы в связи с [указать причину, например, изменением производственных условий, запросом сотрудника, изменением задач и т.д.] и в соответствии с [указать нормативный акт или внутренний документ, если есть], приказываю:

  1. Изменить режим работы работника:
    • Фамилия, Имя, Отчество: [ФИО работника]
    • Должность: [Должность работника]
    • Подразделение: [Название подразделения]
    С текущего [дата] изменить режим работы следующим образом:
    • Новый график работы: [указать новый режим работы, например, «Пн-Пт с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00» или «Режим сменного графика, смены с 08:00 до 16:00 и с 16:00 до 00:00»]
    • Рабочее время: [указать, если изменяется, например, «с 09:00 до 17:00»]
    • Выходные дни: [указать изменения, если есть]
  2. Ответственные лица:
    • Руководитель подразделения [ФИО, должность] – для контроля за выполнением приказа.
    • Отдел кадров [ФИО, должность] – для внесения изменений в трудовой договор и учета новых условий работы.
  3. Уведомление работника:
    • Работник [ФИО] ознакомлен с изменением режима работы под роспись.
  4. Контроль за выполнением приказа:
    • Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность].
Основание: [указать документы или решения, на основании которых принято решение об изменении режима работы]

Приказ довести до сведения:

  • [ФИО работника]
  • Отдел кадров
  • Руководитель подразделения
  • [Другие заинтересованные лица]
Подписи:

Руководитель организации: [ФИО, подпись]

Дата: [Дата]

Работник: [ФИО, подпись о получении]

Убедитесь, что в приказе указаны все необходимые данные и соблюдены требования трудового законодательства. Подпись работника подтверждает, что он ознакомлен с изменениями.
 

Назад
Сверху