Как написать образец приказа о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Вот пример приказа о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Такой приказ помогает официально оформить возвращение сотрудника на рабочее место.
Приказ
о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
г. [Город]
[Дата]
№ [Номер приказа]
О выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
В связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, предоставленного в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними нормативными документами предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- [Ф.И.О. сотрудника], [должность], в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска]) возвращается к выполнению своих трудовых обязанностей с [дата выхода на работу].
- [Ф.И.О. сотрудника] должен явиться на рабочее место в установленное время для продолжения работы в соответствии с должностной инструкцией и рабочим графиком.
- К трудовой деятельности [Ф.И.О. сотрудника] приступает с [дата выхода на работу], и в соответствии с законодательством и внутренними документами предприятия ему следует вновь подписать трудовой договор, если это предусмотрено.
- Отделу кадров (или другому ответственному подразделению) обеспечить внесение изменений в личную карточку сотрудника и другие учетные документы в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком.
- Финансовому отделу (или бухгалтерии) обеспечить расчет и выплату заработной платы [Ф.И.О. сотрудника] в соответствии с установленными нормами.
- Контролировать исполнение настоящего приказа и обеспечить соблюдение всех трудовых и правовых норм в отношении возвращения сотрудника на рабочее место.
Исполнитель: [Ф.И.О., должность ответственного лица]
Руководитель
[Ф.И.О.]
[Подпись]
М.П.
Этот образец является примером и может быть адаптирован в зависимости от конкретных условий и требований вашей организации.
