Как написать образец приказа о выплате выходного пособия при сокращении за второй месяц
Приказ
О выплате выходного пособия при сокращении
№ [номер приказа]
Дата: [дата издания приказа]
Город: [город]
На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", а также в соответствии с внутренними нормативными документами и приказом [указать номер и дату приказа о сокращении], приказываю:
- Утвердить сумму выходного пособия за второй месяц сокращения в размере [указать сумму] рублей. В соответствии с законодательством и внутренними нормативами компании, данное пособие выплачивается в связи с сокращением штата сотрудников.
- Назначить выплату пособия следующему сотруднику:
- Ф.И.О.: [ФИО сотрудника]
- Должность: [должность сотрудника]
- Дата начала сокращения: [дата]
- Дата окончания работы: [дата]
- Финансовому отделу (или иное ответственное подразделение):
- Провести расчёт и обеспечить выплату выходного пособия за второй месяц в установленный срок. Сумму выплат следует отразить в расчётной ведомости и учесть в финансовых документах компании.
- Отделу кадров (или иное ответственное подразделение):
- Обновить личное дело сотрудника с учётом данных о выплате пособия.
- Проинформировать сотрудника о сумме и дате выплаты.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица] — [должность].
Подпись: _____________________
Ф.И.О. подписи: [ФИО подписанта]
Должность: [Должность подписанта]
М.П. (при наличии)
В этом образце предусмотрены основные элементы приказа о выплате выходного пособия при сокращении за второй месяц, учитывая важные детали, такие как конкретная сумма пособия и порядок выплаты. Если у вашей компании есть особые требования или внутренние процедуры, их следует учесть и отразить в приказе.
