Образец приказа о выплате пособия на погребение работника образец

  • Автор темы Автор темы Epos
  • Дата начала Дата начала

Как написать образец приказа о выплате пособия на погребение работника образец​


Вот образец приказа о выплате пособия на погребение работника, который можно адаптировать под свои нужды. Обратите внимание, что данная форма может требовать дополнений или изменений в зависимости от специфики законодательства вашей страны или особенностей вашей организации.

Приказ

№ [номер приказа]

о выплате пособия на погребение

Дата:
[дата]

Место составления: [город, организация]

В связи с наступлением смерти [Ф.И.О. работника] и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о социальном страховании и трудовом праве, приказываю:

  1. Назначить пособие на погребение в размере [сумма пособия] рублей.
  2. Определить выплату пособия следующим лицам:
    • [Ф.И.О. получателя пособия] – [родственные отношения или причина получения пособия].
    Пособие выплачивается в соответствии с предоставленными документами: [указать, какие именно документы необходимы, например, свидетельство о смерти, документ, подтверждающий родственные связи и т.д.].
  3. Обеспечить выплату пособия в срок до [дата], произведя перечисление денежных средств на банковский счет [Ф.И.О. получателя пособия] или выдав наличные в кассу организации.
  4. Ответственным за организацию и контроль за выплатой пособия назначить [Ф.И.О. ответственного лица], [должность], который должен провести все необходимые процедуры для оформления выплаты.
  5. Контролировать выполнение данного приказа и своевременность выплаты пособия.
Основание: [указать основания для принятия решения, например, трудовой договор, законодательные акты и т.д.]

Подпись: ____________________________

[Ф.И.О. руководителя]

[Должность]

М.П.

Этот образец приказа может потребовать корректировок в зависимости от специфики вашего случая и требований законодательства. Если у вас есть сомнения или требуется юридическая консультация, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по кадрам.
 

Назад
Сверху