Как составить образец приказа о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
ПРИКАЗ
о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
№ [номер приказа]
от [дата]
Город [город]
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключённым между [Наименование организации] и [Ф.И.О. работника], а также на основании [основание, например, заявления работника о выплате компенсации или приказа об увольнении], приказываю:
- Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
1.1. Работнику [Ф.И.О. работника], должность [должность], структурное подразделение [подразделение] в размере [сумма компенсации] рублей (в суммах прописью), что соответствует [количество] календарным дням неиспользованного отпуска.
- Сроки и порядок выплаты
2.1. Компенсация должна быть выплачена не позднее [указать срок, например, "в день увольнения"] вместе с расчётами по другим выплатам, положенным работнику при увольнении.
2.2. Выплата компенсации производится на основании расчётного листка, который будет подготовлен в бухгалтерии [Наименование организации].
- Ответственность за исполнение приказа
3.1. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должность ответственного лица, например, "начальника отдела кадров"] [Ф.И.О. ответственного лица].
3.2. Бухгалтерии [Наименование организации] обеспечить своевременное проведение расчётов и выплату компенсации.
- Приказ вступает в силу с момента подписания
4.1. Настоящий приказ подлежит доведению до сведения работника [Ф.И.О. работника] под роспись.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
С приказом ознакомлен(а)
[Ф.И.О. работника]
[Дата]
[Подпись]
М.П. (печать)
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных условий и требований вашей организации.
