Как написать образец приказа о вынесении замечания образец
ПРИКАЗ
о вынесении замечания
№ [номер приказа]
[Место издания]
[Дата издания]
На основании статьи [указать статью] Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с внутренними регламентами и правилами трудового распорядка [наименование организации],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Вынести замечание сотруднику [Ф.И.О. сотрудника], занимающему должность [должность], по следующему основанию:
- Дата нарушения: [дата]
- Описание нарушения: [детализированное описание того, что конкретно было нарушено, например, опоздание на работу, нарушение трудовой дисциплины, неисполнение должностных обязанностей и т.д.]
- Ссылка на документ: [если нарушение связано с нарушением конкретного внутреннего документа, укажите его название и номер]
- Обязанности сотрудника: В связи с вышеупомянутым нарушением [Ф.И.О. сотрудника] обязан(а):
- [Конкретные действия для устранения нарушений, если применимо, например, "Устранить нарушения и соблюдать внутренние правила компании" или "Выполнить задания в установленный срок"]
- [Меры, которые следует предпринять для недопущения повторения нарушения]
- Контроль за выполнением приказа: Руководителю отдела [название отдела] [Ф.И.О. руководителя] обеспечить контроль за выполнением данного приказа и сообщить о результатах в срок до [дата].
- Права и обязанности: Ознакомить [Ф.И.О. сотрудника] с данным приказом под роспись. [Ф.И.О. сотрудника] имеет право подать объяснительную записку по данному вопросу в срок до [дата].
- Вступление в силу: Приказ вступает в силу с момента его подписания.
Подписи:
Руководитель организации
[Ф.И.О.]
[Должность]
[Подпись]
[Дата]
Сотрудник
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Лицо, ответственное за контроль:
[Ф.И.О.]
[Должность]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец может быть адаптирован под конкретные условия и требования вашей организации. Убедитесь, что все необходимые детали включены, чтобы избежать недоразумений и юридических проблем.
