Как оформить образец приказа о вынесении выговора за ненадлежащее исполнение
Приказ
№ [номер]
от [дата]
О ВЫНЕСЕНИИ ВЫГОВОРА
На основании акта проверки от [дата] и в соответствии с трудовым законодательством РФ,
Приказываю:
- Вынести выговор [ФИО сотрудника], [должность], за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Причиной для данного решения послужили [конкретные факты нарушений, например, систематическое нарушение регламента работы, неисполнение должностных инструкций и т.д.].
- Ознакомить [ФИО сотрудника] с настоящим приказом под роспись в течение 3 рабочих дней с момента его издания.
- В случае повторного нарушения трудовых обязанностей в течение [указать срок], рассмотреть вопрос о применении более строгих мер дисциплинарного воздействия.
- Контроль за выполнением приказа возложить на [должность].
Подпись:
[ФИО, должность]
Дата: [дата]
М.П.
