Как написать образец приказа о выговоре за ненадлежащее исполнение обязанностей
ПРИКАЗ
№ [номер]
г. [город]
[Дата]
О ВЫГОВОРЕ
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании [указать основание для вынесения выговора, например, акта проверки, внутреннего расследования или других документов], а также с учетом необходимости обеспечения дисциплины и порядка на предприятии,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Вынести выговор
[Ф.И.О. сотрудника], [должность], [отдел/подразделение], за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, а именно:
- [Конкретные нарушения] (например, "несвоевременное выполнение отчета за июль 2024 года", "отсутствие на рабочем месте без уважительных причин 3 августа 2024 года", "неисполнение приказа от [дата приказа] по выполнению [описание задания]").
- Объяснительная записка
[Ф.И.О. сотрудника] должен предоставить объяснительную записку в срок до [дата] по поводу указанных нарушений.
- Сроки и меры
Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должность лица, ответственного за контроль].
- Последствия
В соответствии с трудовым законодательством, повторное нарушение трудовой дисциплины в течение [указать срок, например, 6 месяцев] может повлечь за собой более строгие меры дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения.
- Ознакомление
[Ф.И.О. сотрудника] должен ознакомиться с настоящим приказом под роспись в течение [указать срок, например, 3 рабочих дней] с момента его издания.
[Указать документ, на основании которого вынесен приказ, например, акт проверки, внутреннее расследование]
Подпись:
[Ф.И.О. руководителя]
[Должность руководителя]
[Подпись]
[Дата]
Согласовано:
[Ф.И.О. ответственного за кадры]
[Должность]
[Подпись]
[Дата]
Ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных условий и внутренних регламентов вашей организации.