Как составить образец приказа о восстановлении работника на работе по решению суда
Приказ № [Номер приказа]
о восстановлении работника на работе по решению суда
г. [Город] "_" ___________ 20 г.
На основании решения [наименование суда] от "" __________ 20 г. по делу № [Номер дела], в котором установлено, что [Ф.И.О. работника] был неправомерно уволен и подлежит восстановлению на работе, приказываю:
- Восстановить на работе:
- Ф.И.О. работника: [Фамилия, Имя, Отчество]
- Должность: [Должность, на которую работник был принят]
- Структурное подразделение: [Название подразделения]
- Дата восстановления: "" __________ 20 г.
- Установить заработную плату работнику в размере [указать размер] рублей за период вынужденного прогула, с "" __________ 20 г. по "" __________ 20 г., в соответствии с трудовым законодательством и решением суда.
- Восстановить все права работника на работу, включая право на отпуск, компенсации и другие льготы, которые были утрачены в связи с незаконным увольнением.
- Рассмотреть вопрос о компенсации морального вреда и дополнительных выплат в соответствии с решением суда и внутренними документами организации.
- Обязанность по уведомлению: Отдел кадров и бухгалтерия должны провести необходимые действия по восстановлению работника, а также произвести соответствующие изменения в кадровых документах и бухгалтерских записях.
- Контроль за выполнением приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица], [должность].
Генеральный директор
[Ф.И.О. генерального директора]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. работника]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец приказа можно адаптировать в зависимости от конкретных условий и требований вашей организации.