Как оформить образец приказа о совмещении должностей на одном предприятии образец
Вот пример приказа о совмещении должностей на одном предприятии. В этом образце учтены все основные элементы, которые должны присутствовать в таком документе:
ПРИКАЗ
№ [номер приказа]
от [дата]
[Место нахождения организации]
О совмещении должностей
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также с учетом необходимости повышения эффективности работы и рационального использования трудовых ресурсов,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить [ФИО сотрудника], занимающего должность [основная должность], на временное совмещение должности [дополнительная должность] в [структурное подразделение/отдел] с [дата начала совмещения] по [дата окончания совмещения] (или на неопределенный срок, если совмещение постоянное).
- Определить следующие условия совмещения:
- [ФИО сотрудника] будет выполнять обязанности по дополнительной должности [дополнительная должность] в объеме [указать объем работы, например, конкретные задачи или часы].
- Работодатель обязан обеспечить [ФИО сотрудника] необходимыми ресурсами для выполнения обязанностей по дополнительной должности.
- Установить дополнительную оплату за совмещение должностей в размере [указать сумму или процент] от заработной платы по основной должности. (В случае, если такая оплата предусмотрена.)
- Контролировать выполнение обязательств по совмещению должностей и обеспечивать надлежащие условия труда для [ФИО сотрудника].
- Руководителям структурных подразделений [указать, какие подразделения] обеспечить выполнение данного приказа.
- Приказ вступает в силу с [дата].
[ФИО генерального директора]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлены:
[ФИО сотрудника, совмещающего должности]
[Подпись]
[Дата]
Примечание:
- Укажите номер приказа и дату его издания.
- Проверьте наличие всех необходимых подписей и печати.
- Убедитесь, что условия и сроки совмещения должностей соответствуют законодательству и внутренним нормативным актам вашей организации.
