Как создать образец приказа о проведении служебного расследования
Приказ
О проведении служебного расследования
№ _____
Дата: "" __________ 20 года
Город: ___________
В связи с поступлением информации о возможном нарушении трудовой дисциплины и служебных обязанностей сотрудниками (указать подразделение, например, «отдел продаж»), а также в целях обеспечения объективности и всесторонности проверки изложенных фактов, я, [Ф.И.О., должность руководителя], издаю настоящий приказ:
- Назначить служебное расследование.
Назначить служебное расследование по факту (указать суть нарушений, например, «возможного нарушения трудовой дисциплины и неправомерного использования служебного имущества»). Срок проведения расследования установить до "" __________ 20 года включительно.
- Сформировать комиссию.
Формировать комиссию для проведения служебного расследования в составе:
- [Ф.И.О., должность], председатель комиссии;
- [Ф.И.О., должность], член комиссии;
- [Ф.И.О., должность], член комиссии.
- Определить задачи и полномочия комиссии.
Комиссии поручается:
- Провести всестороннее и объективное расследование обстоятельств, связанных с возможными нарушениями;
- Собрать и изучить документы, материалы, свидетельства, а также иные доказательства, касающиеся рассматриваемого вопроса;
- Опрашивать работников, участвующих в расследуемом инциденте, а также иных лиц, обладающих информацией по делу;
- Подготовить отчет о результатах расследования с рекомендациями по принятию необходимых мер.
- Обеспечить поддержку и содействие.
Руководителям структурных подразделений и всем сотрудникам обязаны оказывать содействие и предоставлять необходимую информацию для проведения расследования.
- Доклад о результатах.
По завершении расследования комиссия обязана представить в установленном порядке отчет с выводами и предложениями не позднее "" __________ 20 года.
- Контроль за выполнением приказа.
Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О., должность].
[Ф.И.О., подпись]
С приказом ознакомлены:
- [Ф.И.О., должность]
- [Ф.И.О., должность]
- [Ф.И.О., должность]
Этот образец приказа следует адаптировать в зависимости от конкретной ситуации и внутренних регламентов вашей организации.