Как написать образец приказа о проведении служебного расследования в отношении работника
[Наименование организации]
[Адрес организации]
ПРИКАЗ
№ [номер приказа]
о проведении служебного расследования
[Дата составления приказа]
В связи с поступлением информации о возможном нарушении трудовой дисциплины/служебных обязанностей
[Ф.И.О. работника, должность, структурное подразделение]
и в соответствии с [указать основания, например, трудовым кодексом, внутренними положениями, инструкциями и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить служебное расследование в отношении [Ф.И.О. работника], занимающего должность [должность], для установления всех обстоятельств по факту [конкретное нарушение или причина расследования].
- Составить комиссию для проведения служебного расследования в составе:
- Председатель комиссии: [Ф.И.О., должность]
- Члены комиссии: [Ф.И.О., должность, для всех членов комиссии]
- Секретарь комиссии: [Ф.И.О., должность]
- Установить срок проведения служебного расследования — [указать срок, например, 30 календарных дней] с момента издания настоящего приказа. По истечении этого срока комиссия обязана представить в [название отдела или должность ответственного лица] акт о результатах расследования.
- Временные обязанности работника: [указать, если применимо, например, временно отстранить работника от исполнения служебных обязанностей до завершения расследования].
- Обеспечить сбор необходимых документов и материалов, а также заслушивание пояснений свидетелей и самого работника, в отношении которого проводится расследование.
- Представить итоговый отчет о результатах служебного расследования в письменной форме с приложением всех собранных доказательств и рекомендациями по дальнейшим действиям.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О., должность].
Подпись: [Ф.И.О., должность лица, издавшего приказ]
М.П.
Копия:
- [Ф.И.О. работника, в отношении которого проводится расследование]
- [Ф.И.О. председателя комиссии]
- [Ф.И.О. ответственного лица, принимающего решение]
- [Личное дело работника]
