Как подготовить образец приказа о приостановлении трудового договора в связи с заключением контракта
ООО «Название компании»
Приказ
№ __
Дата: ____ , 20 г.
О приостановлении трудового договора
В связи с необходимостью заключения контракта с другой организацией и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Приостановить трудовой договор с [Ф.И.О. сотрудника], занимающим должность [должность], с [дата] по [дата], на срок, необходимый для выполнения контрактных обязательств.
- Обязанности сотрудника на период приостановления трудового договора передать [Ф.И.О. временно исполняющего обязанности], занимающему должность [должность временно исполняющего обязанности].
- Сотруднику [Ф.И.О.] в период приостановления трудового договора предоставляется [оплата, компенсации, трудовые гарантии и др.], в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами компании.
- Ответственность за соблюдение порядка приостановления трудового договора и за выполнение всех необходимых организационных мероприятий возложить на [Ф.И.О. ответственного лица], занимающего должность [должность ответственного лица].
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлен(а):
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Примечание: Данный образец можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации и условий контракта. Также обратите внимание на то, что трудовое законодательство может изменяться, и важно проверить актуальные нормы и правила перед составлением официального документа.
