Как написать образец приказа о приеме несовершеннолетнего
Приказ
"_" ____________ 20 г.
№ ___
О приеме несовершеннолетнего в организацию
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 560 "Об особенностях трудового устройства несовершеннолетних работников" и на основании заявления ___________ (Ф.И.О. несовершеннолетнего) от "_" ____________ 20 г.,
п р и к а з ы в а ю:
- Принять на работу несовершеннолетнего ___________ (Ф.И.О. несовершеннолетнего), дата рождения "_" ____________ 20 г., в должность ____________ (указать должность) в ____________ (указать подразделение).
- Установить испытательный срок в ____________ (указать срок испытательного периода, если применимо), с последующим проведением оценки результатов работы.
- Определить рабочее время: с ____________ до ____________, ___________ (указать дни недели), с __ часов __ минут до __ часов __ минут. Продолжительность ежедневной работы не должна превышать 4 часов (если несовершеннолетний старше 14 лет, но младше 16 лет), или 7 часов (если старше 16 лет, но младше 18 лет).
- Установить оплату труда согласно установленным тарифам и нормам заработной платы, а также в соответствии с условиями трудового договора.
- Провести инструктаж по технике безопасности, охране труда и другим обязательным правилам и нормативам.
- Заключить трудовой договор с несовершеннолетним, который должен быть подписан также одним из родителей или законным представителем.
- Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела кадров ___________ (Ф.И.О. ответственного лица) и непосредственного руководителя несовершеннолетнего ___________ (Ф.И.О.).
- Согласовать данный приказ с ___________ (указать, если необходимо, органы опеки или другие инстанции).
- Заявление несовершеннолетнего от "_" ____________ 20 г.
- Трудовой договор.
- Законодательные и нормативные акты.
Директор организации ___________ (Ф.И.О.) ___________
(подпись)
Отметка о согласовании:
Руководитель отдела кадров ___________ (Ф.И.О.) ___________
(подпись)
Дата: "_" ____________ 20 г.
Этот образец включает основные элементы, которые могут быть необходимы для приема несовершеннолетнего на работу, и учитывает требования законодательства. Не забудьте проверить актуальные требования законодательства и, при необходимости, проконсультироваться с юристом.
