Образец приказа о приеме на работу внешнего совместителя

Как написать образец приказа о приеме на работу внешнего совместителя​


Приказ

О приеме на работу внешнего совместителя

Город

Дата

Приказ № [номер]


В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними документами организации приказываю:

  1. Принять на работу внешнего совместителя:
    • Ф.И.О.: [Фамилия Имя Отчество]
    • Дата рождения: [дата рождения]
    • Место рождения: [место рождения]
    • Гражданство: [гражданство]
    • Адрес проживания: [адрес]
    • Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН): [ИНН]
    • СНИЛС: [СНИЛС]
    • Должность: [должность]
    • Отдел/подразделение: [название отдела или подразделения]
    • Тип трудового договора: внешнее совместительство
    • Дата начала работы: [дата начала работы]
    • Режим рабочего времени: [указать режим работы, например, неполный рабочий день, конкретное количество часов в неделю]
    • Условия труда: [описание условий труда, если необходимо]
  2. Установить заработную плату внешнему совместителю в размере [указать сумму] рублей в месяц/час/день (в зависимости от типа оплаты).
  3. Ответственность за организацию рабочего процесса и предоставление необходимого рабочего места возложить на [Ф.И.О. должностного лица, например, руководителя отдела].
  4. Обязанности внешнего совместителя изложить в соответствующей должностной инструкции, с которой он должен быть ознакомлен под роспись.
  5. Все необходимые документы для оформления трудовых отношений (трудовой договор, личная карточка, документы, подтверждающие квалификацию и пр.) предоставить в отдел кадров до [указать дату].
  6. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица, например, начальника отдела кадров].
Основание:

  • Заявление [Ф.И.О. внешнего совместителя] от [дата].
  • Копии документов, подтверждающих квалификацию и опыт работы.
Генеральный директор

[Ф.И.О.]

Подпись

М.П.

Главный бухгалтер

[Ф.И.О.]

Подпись

М.П.

Отдел кадров

[Ф.И.О.]

Подпись

М.П.

Примечания:


  1. Убедитесь, что все реквизиты и данные заполнены корректно.
  2. Этот приказ должен быть подписан уполномоченными лицами и передан в отдел кадров для дальнейшего оформления.
 

Назад
Сверху