Как создать образец приказа о приеме на работу с испытательным сроком 3 месяца образец
Вот пример приказа о приеме на работу с испытательным сроком в три месяца. Этот документ оформляется в официальном деловом стиле и содержит все необходимые элементы:
ПРИКАЗ
о приеме на работу с испытательным сроком
№ _______
г. [Название города]
[Дата оформления приказа]
На основании [указать основание, например, трудового договора, протокола собеседования, и т.д.], в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Принять на работу [Ф.И.О. сотрудника полностью] в должность [наименование должности] в [наименование подразделения] с [дата начала работы].
- Установить испытательный срок продолжительностью 3 месяца, начиная с [дата начала испытательного срока].
- Установить следующие условия трудового договора:
- Основное место работы: [адрес предприятия].
- Размер должностного оклада: [сумма в рублях].
- График работы: [указать график работы].
- Социальные гарантии: [указать социальные гарантии, если применимо].
- Сотруднику в срок до [дата] представить следующие документы:
- Паспорт гражданина Российской Федерации.
- Документ об образовании.
- Трудовую книжку (если имеется).
- Медицинскую справку (по необходимости).
- Другие документы, предусмотренные трудовым законодательством и внутренними актами компании.
- Назначить ответственным за прием на работу и организацию ознакомления с трудовой дисциплиной и внутренними нормативными актами [Ф.И.О. ответственного лица].
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. должность ответственного лица].
[Ф.И.О. полностью]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О. полностью]
[Подпись]
HR-менеджер
[Ф.И.О. полностью]
[Подпись]
Этот образец может быть адаптирован в зависимости от специфики вашего предприятия и требований законодательства. Не забудьте проверить актуальные нормы и правила, которые могут повлиять на содержание приказа.
