Как написать образец приказа о приеме на работу несовершеннолетнего образец
Приказ о приеме на работу несовершеннолетнего сотрудника должен учитывать особенности законодательства, регулирующего труд несовершеннолетних. В России основной закон, который регулирует труд несовершеннолетних, — это Трудовой кодекс РФ.
Вот образец приказа о приеме на работу несовершеннолетнего сотрудника:
ООО «Название компании»
Приказ
№ [номер]
О приеме на работу несовершеннолетнего
Дата: [дата]
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании согласия законного представителя несовершеннолетнего, приказываю:
- Принять на работу несовершеннолетнего [Ф.И.О. несовершеннолетнего] на должность [должность], в [отдел/службу] компании.
- Установить [период] испытательного срока (если применяется).
- Определить следующие условия труда:
- Дата начала работы: [дата]
- Рабочее время: [время работы, учитывающее нормы для несовершеннолетних]
- Оплата труда: [условия оплаты]
- Назначить ответственным за трудоустройство несовершеннолетнего [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
- Проверить наличие и корректность всех необходимых документов, подтверждающих право несовершеннолетнего на трудоустройство:
- Копия свидетельства о рождении или паспорта;
- Медицинская справка о состоянии здоровья (если требуется);
- Согласие законного представителя (родителя/опекуна);
- Выписка из учебного заведения о возможности совмещения работы с учебой (если несовершеннолетний учится).
- Обеспечить организацию работы в соответствии с законодательством, регулирующим труд несовершеннолетних, в том числе обеспечение безопасных условий труда.
Подпись: ________
Дата: [дата]
Сотрудник: [Ф.И.О. несовершеннолетнего]
Подпись: ________
Дата: [дата]
Законный представитель: [Ф.И.О.]
Подпись: ________
Дата: [дата]
Этот образец приказа можно адаптировать под конкретные условия вашей компании и требования законодательства. Убедитесь, что все пункты соответствуют действующим нормам и правилам.