Как сформировать образец приказа о приеме на работу на время отпуска основного работника образец
Приказ о приеме на работу на время отпуска основного работника
ООО "Название компании"
Приказ
№ 45
г. Москва
30 августа 2024 года
О приеме на работу на время отпуска основного работника
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании необходимости временного замещения сотрудника на период его отпуска,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Прием на работу
Принять на работу временного сотрудника [Фамилия Имя Отчество] на должность [Должность] в отдел [Название отдела] с [Дата начала работы] по [Дата окончания работы], в связи с временным отсутствием основного работника [Фамилия Имя Отчество], находящегося в отпуске.
- Определение условий работы
- Установить рабочее время с [Время начала работы] до [Время окончания работы], [Количество рабочих дней в неделю].
- Определить размер заработной платы в размере [Сумма] рублей в месяц.
- Оформить временного сотрудника в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними нормативными актами компании.
- Ответственные лица
- [Фамилия Имя Отчество], [Должность], обеспечить ознакомление [Фамилия Имя Отчество] с должностной инструкцией и внутренними регламентами компании.
- [Фамилия Имя Отчество], [Должность], обеспечить оформление необходимых документов для приема на работу.
- Контроль за выполнением приказа
Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Фамилия Имя Отчество], [Должность].
Заявление временного сотрудника, согласование с руководителем отдела, внутренний акт о необходимости временного замещения.
Генеральный директор
[Фамилия Имя Отчество]
Подпись: ________________
Дата: ________________
Главный бухгалтер
[Фамилия Имя Отчество]
Подпись: ________________
Дата: ________________
С приказом ознакомлен:
[Фамилия Имя Отчество]
Дата: ________________
Подпись: ________________
Приказ подлежит размещению в журнале учета приказов по личному составу и в кадровом архиве компании.
