Образец приказа о праве подписи главного бухгалтера образец

  • Автор темы Автор темы Samion
  • Дата начала Дата начала

Как написать образец приказа о праве подписи главного бухгалтера образец​


ООО «Примерная Компания»

Приказ


№ ___

от "__" ________ 2024 г.

О предоставлении права подписи главному бухгалтеру

В связи с необходимостью упрощения бухгалтерских операций и обеспечения надлежащего контроля за финансовыми документами, а также в соответствии с требованиями внутреннего регламента компании,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Предоставить право подписи главному бухгалтеру ООО «Примерная Компания» Иванову Ивану Ивановичу на следующие виды документов:

    1.1. Финансовые отчеты, включая квартальные и годовые отчеты; 1.2. Распоряжения о перечислении денежных средств со счетов компании; 1.3. Платежные поручения и кассовые ордера; 1.4. Налоговые декларации и отчетности; 1.5. Платежные документы, связанные с возмещением командировочных расходов и прочих затрат; 1.6. Договоры и соглашения, касающиеся финансовых и бухгалтерских операций.
  2. Ответственность за правильность и своевременность подписанных документов возлагается на главного бухгалтера Иванова Ивана Ивановича.
  3. В случае отсутствия главного бухгалтера (отпуск, командировка и т.д.), его полномочия по подписанию вышеуказанных документов может исполнять заместитель главного бухгалтера (если такой имеется) или иное уполномоченное лицо, назначенное приказом.
  4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора ООО «Примерная Компания» Петрова Петра Петровича.
  5. Приказ вступает в силу с момента подписания.
Директор

ООО «Примерная Компания»

Петров Петр Петрович

(Подпись) ______________

Главный бухгалтер

ООО «Примерная Компания»

Иванов Иван Иванович

(Подпись) ______________

С приказом ознакомлены:

  1. Иванов Иван Иванович (главный бухгалтер)
  2. Петров Петр Петрович (директор)
  3. Отдел бухгалтерии
(Подписи и ФИО ответственных лиц)

Этот образец является шаблоном и может быть скорректирован в зависимости от специфики вашей организации. Не забудьте также учесть требования действующего законодательства и внутренние регламенты вашей компании.
 

Назад
Сверху