Как написать образец приказа о переводе в другое структурное подразделение
Вот образец приказа о переводе сотрудника в другое структурное подразделение:
ПРИКАЗ
о переводе сотрудника в другое структурное подразделение
№ ____
«» ___________ 20 г.
г. [Название города]
В соответствии с [управленческим актом, трудовым договором, внутренним регламентом] и на основании [обоснование перевода, например, служебной необходимости, заявки отдела и т.п.], приказываю:
- Перевести [Ф.И.О. сотрудника], [должность], [отдел/структурное подразделение], в структурное подразделение [новое подразделение] с [дата перевода].
- Определить за [Ф.И.О. сотрудника] следующие новые обязанности: [перечислить основные задачи и функции на новой должности].
- Назначить [Ф.И.О. сотрудника] на должность [новая должность] с [дата назначения] с установлением следующей заработной платы [сумма] рублей в месяц.
- Информировать [Ф.И.О. сотрудника] о новых условиях работы и необходимых изменениях в трудовом договоре.
- Отделу кадров в срок до [дата] внести соответствующие изменения в учетные и кадровые документы, а также обновить трудовой договор [Ф.И.О. сотрудника].
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность, Ф.И.О. ответственного лица].
[При необходимости указываются ссылки на внутренние документы, служебные записки, заявления сотрудника и проч.]
Подпись: ____________
Ф.И.О. руководителя
Должность
М.П. (если используется)
Примечания:
- Дата перевода: Обычно указывается точная дата, с которой сотрудник начинает работать в новом подразделении.
- Новая должность и обязанности: Опишите, что именно будет входить в задачи сотрудника на новой позиции, чтобы избежать недоразумений.
- Изменение трудового договора: Убедитесь, что все изменения в трудовом договоре отражены, и сотрудник ознакомлен с новыми условиями.
- Ответственные лица: Укажите конкретных людей или подразделения, ответственных за выполнение приказа и внесение изменений.