Как написать образец приказа о переводе по производственной необходимости
ООО "Название компании"
Приказ
№ ___
о переводе сотрудника по производственной необходимости
Москва
Дата: "" ________ 20 г.
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и в связи с необходимостью оптимизации производственного процесса,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Перевести с "" _______ 20 года [ФИО сотрудника, должность] (далее — Сотрудник) на должность [новая должность] в [отдел/подразделение].
- Основание для перевода:
- Производственная необходимость, обусловленная [описание причин, например: изменением объема работы, реорганизацией, повышением производственной нагрузки и т.д.].
- [Другие обоснования, если есть].
- Условия труда на новой должности:
- [Условия работы, в том числе режим работы, изменения в заработной плате, если таковые имеются].
- [При необходимости, указать дополнительные условия или инструкции].
- Ответственность за выполнение данного приказа возлагается на [ФИО руководителя отдела кадров или другого уполномоченного лица].
- Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
[ФИО директора]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлены:
[ФИО сотрудника, подпись]
[ФИО руководителя текущего подразделения, подпись]
[ФИО руководителя нового подразделения, подпись]
Регистрационный номер: ____
Убедитесь, что вы добавили все необходимые детали и проверки, чтобы соблюсти трудовое законодательство и внутренние регламенты вашей компании.
