Образец приказа о перемещении работника без изменения трудовой функции

  • Автор темы Автор темы Alvetor
  • Дата начала Дата начала

Как написать образец приказа о перемещении работника без изменения трудовой функции​


Вот пример образца приказа о перемещении работника без изменения трудовой функции:

ООО "Название компании"

Приказ

«» __________ 20 г. № ___

О перемещении работника

В соответствии с трудовым договором, а также с целью оптимизации внутреннего распределения кадров и улучшения организации труда,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Переместить [ФИО работника], занимающего должность [название должности], из [старое подразделение/место работы] в [новое подразделение/место работы].
  2. Перемещение производится без изменения трудовой функции, а также без изменения условий оплаты труда и других условий трудового договора.
  3. Начать выполнение новых обязанностей с [дата начала работы в новом подразделении/месте работы].
  4. Кадровой службе (ФИО ответственного лица) обеспечить внесение соответствующих изменений в личное дело работника, трудовую книжку и другие документы.
  5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица, должность].
Основание:

  • [При необходимости, укажите ссылку на внутренние документы или иные основания для перемещения].
Генеральный директор:

[ФИО]

[Подпись]

[Дата]

С приказом ознакомлен:

[ФИО работника]

[Подпись]

[Дата]

Объяснение пунктов приказа:​

  1. Указание на перемещение: В этом пункте чётко обозначено, кого и куда перемещают. Указывается, что трудовая функция остаётся прежней, что важно для понимания работником, что его обязанности не меняются.
  2. Условия трудового договора: Подтверждается, что условия труда (включая оплату) остаются неизменными.
  3. Дата начала: Указывается, с какого момента работник начнёт работать в новом подразделении.
  4. Кадровая служба: Указано, кто должен внести изменения в документы, связанные с трудовой деятельностью работника.
  5. Контроль: Определяется, кто несёт ответственность за выполнение приказа и контроль над его исполнением.
Основание: Если есть внутренние документы, регулирующие перемещение или организационные изменения, то здесь можно указать ссылки на них.

Подпись работника: Работник должен подписать приказ, подтверждая своё ознакомление с ним.

Этот приказ служит для официального документирования перемещения работника и обеспечивает правильное оформление всех необходимых процедур.
 

Нажмите для раскрытия...
 

Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху