Как составить образец приказа о передаче дел при увольнении главного бухгалтера образец
Приказ
О передаче дел при увольнении главного бухгалтера
№ [номер приказа]
Дата: [дата]
Место составления: [город]
В связи с увольнением главного бухгалтера [ФИО увольняющегося главного бухгалтера], настоящим приказом приказываю:
- Назначить [ФИО нового главного бухгалтера или иное ответственное лицо] временно исполняющим обязанности главного бухгалтера до назначения нового сотрудника на эту должность.
- Организовать передачу всех дел, связанных с бухгалтерским учетом, отчетностью и финансовыми операциями, от [ФИО увольняющегося главного бухгалтера] [должность] [подразделение] следующими способами:
- Передача всех первичных бухгалтерских документов, бухгалтерских регистров, отчетных форм, программного обеспечения и прочих материалов, необходимых для ведения бухгалтерского учета и отчетности.
- Передача всех финансовых и бухгалтерских отчетов, включая налоговые декларации, финансовые отчеты, бухгалтерские книги и журналы.
- Передача всех подписанных договоров, соглашений и иных документов, имеющих отношение к финансово-экономической деятельности организации.
- Передача всех ключей, доступа и паролей к электронным системам, программам и базам данных, связанным с бухгалтерией.
- Установить срок для завершения передачи дел до [дата]. В течение этого срока [ФИО увольняющегося главного бухгалтера] обязан провести окончательный сверочный акт и передать все материалы в полном объеме.
- Утвердить комиссию по приемке-передаче дел в составе:
- [ФИО, должность] – председатель комиссии
- [ФИО, должность] – член комиссии
- [ФИО, должность] – член комиссии
- Организовать проверку завершения передачи дел и подписание акта о передаче-приемке дел по окончании установленного срока.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица, должность].
Подпись: ________________________
ФИО руководителя
Должность
М.П.
Примечание: В шаблоне предполагается, что у вас есть все необходимые данные и документы, чтобы выполнить передачу дел. Убедитесь, что все ключевые аспекты передачи учтены и согласованы с законодательством и внутренними регламентами вашей организации.
