Образец приказа о назначении служебной проверки образец

  • Автор темы Автор темы Glery
  • Дата начала Дата начала

Как написать образец приказа о назначении служебной проверки образец​


Приказ

о назначении служебной проверки

[Наименование организации]

Дата: [дата]

№ [номер приказа]

О назначении служебной проверки


В связи с необходимостью проверки соблюдения требований законодательства Российской Федерации, внутренних нормативных актов и иных регуляторных документов в деятельности [должность или подразделение], а также по факту [основание для проверки, например, поступившего обращения, выявленного нарушения, инцидента и т.д.], приказываю:

  1. Назначить служебную проверку по факту [указать конкретный случай или предмет проверки], которая будет проведена в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами [наименование организации].
  2. Назначить комиссию для проведения служебной проверки в составе:
    • Председатель комиссии: [Ф.И.О., должность]
    • Члены комиссии: [Ф.И.О., должности]
    • Секретарь комиссии: [Ф.И.О., должность]
  3. Определить сроки проведения проверки: Служебная проверка должна быть завершена в срок до [конечная дата проведения проверки], с предоставлением заключения по результатам проверки в срок до [срок предоставления заключения].
  4. Установить задачи комиссии:
    • Провести анализ и проверку [определить объём и направление проверки].
    • Собрать и проанализировать необходимые документы и материалы.
    • Провести опрос и собеседование с заинтересованными лицами.
    • Подготовить акт о результатах проверки и представить его на рассмотрение [кому именно].
  5. Ответственность за организацию и проведение проверки возложить на [Ф.И.О. председателя комиссии].
  6. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Основание: [ссылка на нормативный акт, заявление или иной документ, послуживший основанием для проверки].

Генеральный директор / Руководитель

[Ф.И.О.]

Подпись

М.П.


Этот образец можно корректировать в зависимости от специфики вашей организации и особенностей проверки. Если у вас есть дополнительные требования или особенности, их тоже стоит учесть в приказе.
 

Назад
Сверху